外聘是什么意思

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-10-17 15:19 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

外聘是從本單位之外的地方聘用人員。是指外部個(gè)人或者企業(yè)在企業(yè)或者機(jī)構(gòu)內(nèi)部從事特定工作或者提供技術(shù)服務(wù)，經(jīng)雙方批準(zhǔn)后，與外部個(gè)人或者企業(yè)簽訂的書面協(xié)議，企業(yè)或者機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)費(fèi)用的勞動(dòng)關(guān)系。

1、企業(yè)或機(jī)構(gòu)將外部個(gè)人或企業(yè)聘用為員工，主要是為了滿足企業(yè)或機(jī)構(gòu)的特殊需求，如缺乏必要的技能或經(jīng)驗(yàn)和特殊的業(yè)務(wù)需求。外聘也可以節(jié)省一定的成本。例如，企業(yè)或機(jī)構(gòu)可以節(jié)省相應(yīng)的工資、福利和其他費(fèi)用，而無需招聘正式員工。

2.外聘可以以不同的形式出現(xiàn)，如外聘個(gè)人、外聘公司、外聘項(xiàng)目、外聘顧問等。根據(jù)自身需要選擇最合適的外聘形式。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在聘用外部個(gè)人或企業(yè)時(shí)，須對(duì)外部個(gè)人或企業(yè)的能力進(jìn)行全面評(píng)估，認(rèn)真簽訂外部就業(yè)協(xié)議，是定期檢查外部個(gè)人或企業(yè)的工作，最后，應(yīng)及時(shí)終止終止外聘協(xié)議。

4.在外聘個(gè)人或企業(yè)時(shí)，企業(yè)或機(jī)構(gòu)必須按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，準(zhǔn)確報(bào)稅，避免稅收違法行為。企業(yè)或者機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向外部個(gè)人或者企業(yè)繳納個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)有關(guān)報(bào)表。

5.在外聘個(gè)人或企業(yè)時(shí)，企業(yè)或機(jī)構(gòu)必須遵守《勞動(dòng)法》、有關(guān)法律法規(guī)，如《合同法》，保證外聘的合法性，否則可能受到法律的處罰，甚至可能被撤銷外聘資格。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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