我們都知道企業(yè)要辭退員工,必須有正當(dāng)合法的理由,如果單憑老板一句口頭上的明天不要來上班了,就是違法解除勞動關(guān)系,勞動者有權(quán)向單位主張權(quán)利。那么,被公司辭退沒有簽合同可以
2021-10-11 505 勞動合同,辭退
我們都知道企業(yè)要辭退員工,必須有正當(dāng)合法的理由,如果單憑老板一句口頭上的明天不要來上班了,就是違法解除勞動關(guān)系,勞動者有權(quán)向單位主張權(quán)利。那么,被公司辭退沒有簽合同可以
2021-10-11 505 勞動合同,辭退
只要是打工人,就有被公司炒魷魚的風(fēng)險,尤其是近兩年疫情的影響,很多中小企業(yè)大量裁員,當(dāng)然新起的公司也不少。因此勞動糾紛是我們?nèi)粘I钪胁豢杀苊獾模敲矗蠹蚁氩幌胫涝?/p>
2021-10-11 508 試用期,被,辭退,員工,如何,賠償,工資標(biāo)準(zhǔn),只,
只要是職場上的人,每個人都會真正面臨被裁員、被解雇的風(fēng)險。盡管就業(yè)市場一直強調(diào)機會均等和能力優(yōu)先,但年齡、性別等歧視卻成了阻礙人們獲得機會的無形墻。那么,被辭退的正式員
2021-10-11 645 被,辭退,的,正式,員工,如何,獲得,賠償金,只,
許多人認(rèn)為,在試用期內(nèi)由于他們沒有轉(zhuǎn)正,要是才工作幾天就被辭的話,公司是不會支付工資的。但事實上,在試用期內(nèi),即使工作時間短,用人單位也應(yīng)支付相應(yīng)的勞動報酬。因此,試用
2021-10-11 286 試用期,工資
時常有勞動者發(fā)問:公司經(jīng)常安排我加班,但是從不向我支付加班費。我們平時按照打卡記錄記考勤,公司掌握著考勤信息。現(xiàn)在,為討要加班工資,想要申請勞動爭議仲裁。如果仲裁加班費
2021-10-11 1553 仲裁,加班費,公司,不給,考勤,記錄,怎么,取證,
其實在我們時常生活中偶爾加加班是可以相互理解的,只要加班費到位就ok了。可是有的用人單位只想著壓榨員工,為了一點點加班費而鬧得不可開交。那么面對這種情況,勞動者仲裁主張加班
2021-10-11 1645 勞動仲裁,加班費
在生產(chǎn)線上工作的勞動者每月只休息一天,晚上加班是常事。但是如果工廠從來不給加班費,就說不過去了吧。許多人認(rèn)為勞動仲裁最多只能主張最近一年的加班費,真的是這樣嗎?仲裁可以要
2021-10-11 709 仲裁,可以,要求,支付,幾,年的,加班費,在,生產(chǎn),
如今,打工人們在休息時間加班已成為一種常態(tài),企業(yè)為了創(chuàng)造效益而支付相應(yīng)的加班工資也應(yīng)該如此。超時工資的支付涉及加班時間的計算,這關(guān)系到自己的切身利益,因此也是大家最關(guān)心
2021-10-11 1497 勞動仲裁,加班費
許多人在日常工作中勤勤懇懇,努力工作,每日早出晚歸,時常還要出差、加班,但有的公司就各種的裝傻不支付員工加班費,那如果,員工仲裁申請加班費需要提供哪些證據(jù)呢?看看法臨網(wǎng)小
2021-10-11 2736 勞動仲裁,加班費
想要過得越來越,好人們就得不停的工作才能滿足自己的愿望。當(dāng)你想要得到一份更高的工資打算換工作的時候,有些用人單位可能并不在意員工的情況,拒絕離職甚至扣留工資。那么離職不
2021-10-09 2245 勞動仲裁,勞動合同