離職不發(fā)工資打12333勞動仲裁管用嗎

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2021-10-09 13:32 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

想要過得越來越，好人們就得不停的工作才能滿足自己的愿望。當(dāng)你想要得到一份更高的工資打算換工作的時候，有些用人單位可能并不在意員工的情況，拒絕離職甚至扣留工資。那么離職不發(fā)工資打12333勞動仲裁管用嗎?以下是法臨網(wǎng)小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容。

離職不發(fā)工資打12333勞動仲裁管用嗎

離職不發(fā)工資可以打12333，也可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被扣留的工資。

離職不發(fā)工資打12333勞動仲裁管用嗎

法律規(guī)定的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，既包括勞動合同中約定的工資的數(shù)額，也包括由法律規(guī)定和勞動合同中約定的工資支付日期。

公司未按照勞動合同約定支付勞動者工資的，構(gòu)成侵犯勞動者享有勞動報酬權(quán)益的，建議勞動者向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，維護其權(quán)益。

勞動局受理投訴后會根據(jù)事實進行處理，但投訴前要收集合同、工資卡、值班記錄(打卡記錄)等證據(jù)材料。可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映投訴，催繳拖欠工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊是處理此類糾紛的專門機構(gòu)。

起訴時，請攜帶以下材料：仲裁申請2份，申請人身份證副本1份，相關(guān)證據(jù)2份，雇主工商登記資料2份，提交材料5個工作日，即由仲裁委受理，然后給雙方舉證期，并給對方答辯期，再對你方進行調(diào)解，不成仲裁委會作出裁決;

單位不支付工資會受到什么樣的處罰

有下列情況之一的，責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償：

1.沒有按照勞動合同或國家規(guī)定按時足額支付工資的;

2.支付工人工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;

3.安排加班時間不加班費;

4.解除或終止勞動合同時，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

以上是關(guān)于離職不發(fā)工資打12333勞動仲裁管用嗎的相關(guān)介紹。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

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