員工勞動(dòng)仲裁主張加班工資怎么計(jì)算

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2021-10-11 09:49 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如今，打工人們?cè)谛菹r(shí)間加班已成為一種常態(tài)，企業(yè)為了創(chuàng)造效益而支付相應(yīng)的加班工資也應(yīng)該如此。超時(shí)工資的支付涉及加班時(shí)間的計(jì)算，這關(guān)系到自己的切身利益，因此也是大家最關(guān)心的問題。那么員工勞動(dòng)仲裁主張加班工資怎么計(jì)算?下文法臨網(wǎng)小編為您整理了一些相關(guān)知識(shí)的解答。

員工勞動(dòng)仲裁主張加班工資怎么計(jì)算

員工勞動(dòng)仲裁主張加班工資怎么計(jì)算

依照有關(guān)規(guī)定，雇主依法安排其在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以外工作的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資：

(一)一天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)外延長工時(shí)者，加班費(fèi)按不低于小時(shí)工資基礎(chǔ)的150%發(fā)放;

(二)在休息日工作的，應(yīng)安排與之相等的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，加班費(fèi)按不低于日或小時(shí)工資基礎(chǔ)的200%支付;

(三)加班費(fèi)應(yīng)按法定休假日或按小時(shí)工資基準(zhǔn)的300%支付法定加班費(fèi)。

加班工資的計(jì)算基礎(chǔ)是雇主和勞動(dòng)者商定的工資，并且其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同工資項(xiàng)目分為基本工資、崗位工資、崗位工資等的，加班費(fèi)按各項(xiàng)工資的總和計(jì)算，不得以基本工資、崗位工資或崗位工資單獨(dú)計(jì)算。

若勞動(dòng)合同未明確規(guī)定工資數(shù)額，或合同約定不明確，應(yīng)以實(shí)際工資為計(jì)算基數(shù)，凡由雇主直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等均屬實(shí)際工資，但加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助、勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)貼等一般應(yīng)扣除。可以肯定的是，不管是以這種方式確定的薪金數(shù)額，都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

其計(jì)算方法是：把工人本人的工資換算成每小時(shí)工資，即：[每月工資收入=(每月計(jì)薪日天數(shù)=8小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班費(fèi)計(jì)提比例(150%、200%)，如果用人單位規(guī)定的加班工資低于該標(biāo)準(zhǔn)，則按照上述方法計(jì)算得到的金額支付加班費(fèi)。

工人申請(qǐng)加班工資的仲裁時(shí)效是多久?

勞工糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí)效為一年。時(shí)限的計(jì)算始于當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵犯的那一天。第4款規(guī)定，如果在勞資關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞資關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)提出。

提交仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后所引起的爭(zhēng)議中，如工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等，其解除或終止日期為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

用人單位安排員工加班的，要按照有關(guān)的規(guī)定給員工計(jì)算加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以不低于小時(shí)的工資基數(shù)的150%-300%來支付。如果用人單位不按照有關(guān)規(guī)定給員工結(jié)算加班費(fèi)是違法的行為，員工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益不被侵害。

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