根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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1.勞務(wù)輸出不屬于外包。
2.勞務(wù)輸出并非是一種意義明確的詞語,而是在社會經(jīng)濟(jì)中形成的習(xí)慣用語,其含義在不同情況下并不相同。
3.我國勞務(wù)輸出主要有5種途徑:
(1)通過對外承包工程帶動勞務(wù)輸出。各類承包工程均需由承攬公司派有關(guān)項目管理.設(shè)計.施工.安裝調(diào)試及為工程項目提供技術(shù)培訓(xùn);
(2)境內(nèi)企業(yè)法人與外國雇主簽訂勞務(wù)合同派遣勞務(wù)人員;
(3)對外投資.企業(yè)派出的管理人員.技術(shù)人員和培訓(xùn)人員;
(4)通過出口成套設(shè)備和技術(shù),需要本國勞務(wù)人員進(jìn)行安裝調(diào)試.技術(shù)指導(dǎo),人員培訓(xùn)等勞務(wù)輸出;
(5)出口民間勞務(wù)。職工個人通過各種渠道聯(lián)系到國外謀職。
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