根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是明確用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動(dòng)合同
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
(一)首先,我們看一看,向法院提起訴訟所需的資料:
1.起訴狀(列明被告資料.案件由.訴訟要求.事實(shí)依據(jù)),一式三份;
2.原告身份證;
3.一份勞動(dòng)仲裁裁決;
4.有關(guān)訴訟程序的其他材料。
(二)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提出起訴的證據(jù)材料:
1.勞資關(guān)系證明:提供書面的勞動(dòng)合同.工作證.服務(wù)證.其他可以證明在該單位工作的證據(jù)。
2.勞資關(guān)系的佐證。(1)單位出具的證明。(2)對(duì)單位負(fù)責(zé)人或法人代表的錄像帶;(3)薪金欠條;(4)有關(guān)工資卡;(4)有關(guān)工資卡;生產(chǎn)中,生成的送貨單.報(bào)表.往來(lái)郵件等;(5)向單位報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù);(6)網(wǎng)購(gòu)物品郵寄到公司的快遞底單;(7)信用卡賬單的郵寄地址;(8)錄音證據(jù)等。
3.拖欠工資事實(shí)證據(jù):打卡記錄.同事證言.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決.送達(dá)裁決的日期證明。
4.加班費(fèi)的事實(shí)證明:出勤資料.書面加班通知.薪金條。
5.工傷賠償?shù)淖C據(jù):工傷認(rèn)定書;傷殘鑒定書;停業(yè)薪金認(rèn)定書;住院病歷;藥費(fèi)單據(jù);陪護(hù)費(fèi)單據(jù);個(gè)人工資單折等。
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勞動(dòng)者在工作期間受傷,有證據(jù)證明與用人單位有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。即使沒(méi)有書面勞動(dòng)合同,也可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定條件:勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)并接受管理。勞動(dòng)......
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沒(méi)有勞動(dòng)合同可能會(huì)影響工傷賠償?shù)倪^(guò)程,但只要能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,就不會(huì)減少工傷賠償?shù)臄?shù)額。不管是否簽訂勞動(dòng)合同,只要能證明與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系,就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償......
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