欠薪如何補償?

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-01-07 11:21 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

欠薪如何補償?

1.用人單位克扣或無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定期限內(nèi)全額支付給勞動者的工資外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償。

2.雇主有下列情況之一者，經(jīng)勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬.加班費或解除勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)支付差額部分;逾期未支付的，命令雇主按照應(yīng)支付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加收賠償：

(1)未按照勞動合同的約定或者不按照本法的規(guī)定支付其勞動報酬的;

(2)支付工人工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的;

(3)安排加班時間不支付加班費;

(4)解除勞動合同，且未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>

3.用人單位應(yīng)根據(jù)勞動合同和國家規(guī)定，及時足額支付工資給勞動者。拖欠或不足額支付工資的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法下達支付令。

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