根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在員工入職后一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同是明確用人單位與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。如果用人單位自用......
2024-06-17 37 勞動合同
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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1.簽訂合并協(xié)議,準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清算。
2.股東大會作出合并決議。
3.政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。在公司股東會特別決議通過后,本公司的合并和合并協(xié)議的法律效力是不一定的。一般情況下,還須報請政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。
4.通知或宣布債權(quán)人。自合并決議發(fā)出之日起10日內(nèi),本公司將通知債權(quán)人,并在30日內(nèi)至少公告3次以上。在收到通知后30天內(nèi),債權(quán)人沒有收到通知的,自首次公告之日起90天內(nèi),債權(quán)人有權(quán)要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)的擔(dān)保。未清償債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保的,公司不得合并。
5.實(shí)行兼并。當(dāng)公司債權(quán)人保護(hù)程序結(jié)束后,合并各方可以根據(jù)相關(guān)的合并協(xié)議進(jìn)行公司合并,進(jìn)行資本的合并和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
6.處理合并公司的登記。
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