當工地老板拖欠工資時,工人應(yīng)該首先嘗試與老板協(xié)商。協(xié)商無效的,可以向勞動行政部門舉報,申請勞動仲裁,也可以直接向法院提起訴訟。1.協(xié)商解決在采取任何法律行動之前,先與老板溝通,盡量......
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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在工地受傷導致骨裂是否能被評定為工傷傷殘,需依據(jù)受傷的嚴重程度和受傷部位,由勞動能力鑒定委員會進行專業(yè)評定。如果被確定為工傷,傷殘等級通常分為一級至十級,其中一級代表最嚴重的傷殘,十級則為最輕微。
一旦評定出傷殘等級,勞動者可能獲得以下幾項賠償:
醫(yī)療費用:工傷保險基金支付符合工傷保險診療項目的費用。
康復費用:對于繼續(xù)治療確實需要的費用。
伙食補助費和交通食宿費:在外地治療期間產(chǎn)生的合理費用。
護理費:根據(jù)勞動者的生活自理能力不同等級支付的費用。
停工留薪期工資:按照原工資標準支付的工資。
傷殘輔助器具費:工傷職工需要安裝輔助器具的相關(guān)費用。
一次性傷殘補助金和傷殘津貼:根據(jù)傷殘等級和工資情況來計算的具體金額。
如果遇到工地老板不承擔責任的情況,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊提出投訴,或在工傷認定完成后申請勞動仲裁。若用人單位拒絕支付工傷待遇,勞動者同樣可以申請勞動仲裁或提起訴訟。
具體的賠償金額和流程可能因地區(qū)而異。為了獲得更準確的信息和幫助,建議咨詢當?shù)貏趧硬块T或聯(lián)系專業(yè)律師。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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