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    沒(méi)有簽合同工傷骨折怎么賠償

    法臨說(shuō)法 律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2024-08-16 14:30 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

    擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

    擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    即使沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同,在工作中遇到骨折等工傷事故,受害者仍有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。如果公司不為員工購(gòu)買社保,所有工傷費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)。

    在賠償之前,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,以確定傷害是否屬于工傷。單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定的,受傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。傷勢(shì)穩(wěn)定后,如有殘疾或影響勞動(dòng)能力,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

    賠償內(nèi)容如下:

    醫(yī)療費(fèi)用:工傷保險(xiǎn)基金支付符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

    護(hù)理費(fèi):不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由單位負(fù)責(zé)或者支付護(hù)理費(fèi)。

    一次性傷殘補(bǔ)助金:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,10級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的工資

    一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼:這兩種補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省政府規(guī)定,一般按工資的一定倍數(shù)計(jì)算。

    停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇保持不變,由單位按月支付,一般不超過(guò)12個(gè)月,嚴(yán)重情況可延長(zhǎng)。

    以上賠償僅供參考,具體的賠償金額和項(xiàng)目可能根據(jù)受害者的工資、年齡、地區(qū)和受傷程度而有所不同。在處理工傷賠償時(shí),建議咨詢專業(yè)律師或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門,以獲得更準(zhǔn)確的指導(dǎo)。

    沒(méi)有簽合同工傷骨折怎么賠償

    法律依據(jù):

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

    用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。


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