工地一直拖欠工資不發(fā)怎么辦

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-08-16 10:50 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

按時足額支付工資是用人單位的基本義務(wù)。如果工地拖欠工人工資，工人可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴;或者直接申請勞動仲裁;也可以直接向法院提起訴訟。

1、收集證據(jù)

在采取任何行動之前，工人應(yīng)收集所有相關(guān)證據(jù)，包括但不限于：勞動合同或協(xié)議、工資條或工資支付記錄、工作出勤記錄、與雇主的溝通記錄等。

2、溝通協(xié)商

盡量與用人單位或施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人溝通，了解拖欠工資的原因，并尋求解決方案。溝通時要保持冷靜，清楚地表達(dá)自己的訴求。

3、勞動監(jiān)察舉報

可向當(dāng)?shù)?a title="勞動監(jiān)察大隊" href="/tag/laodongjianchadadui/" target="_blank">勞動監(jiān)察大隊報告，勞動監(jiān)察部門將依法進(jìn)行調(diào)查處理。

4、勞動仲裁

若協(xié)商或舉報無效，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。在提交仲裁申請時，需提供相關(guān)證據(jù)和資料。

5、法院訴訟

勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

總之，工地一直拖欠工資，工人應(yīng)積極采取行動，通過合法渠道維護(hù)自身權(quán)益。具體操作應(yīng)遵循法律法規(guī)，并及時咨詢專業(yè)律師。

工地一直拖欠工資不發(fā)怎么辦

法律依據(jù)：

《勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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