2n是指兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在違反《勞動合同法》解除或者終止勞動合同的情況下,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即勞動者每工作一年就可以獲得兩個月的工資補(bǔ)償。解除勞動合同賠償2N的情況:...
2024-02-29 15:37:58 215 什么,情況下,賠償,2n
2n是指兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在違反《勞動合同法》解除或者終止勞動合同的情況下,需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即勞動者每工作一年就可以獲得兩個月的工資補(bǔ)償。解除勞動合同賠償2N的情況:...
2024-02-29 15:37:58 215 什么,情況下,賠償,2n
違法解除勞動合同的情形包括以下幾種:1.在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的員工;2.孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女性員工;3.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休...
2024-02-29 15:24:24 57 勞動合同
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工投保工傷保險,承擔(dān)工傷保險責(zé)任。如果用人單位未投保或未足額投保,或者因違法行為導(dǎo)致工傷事故的,由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。在工作中受傷...
2024-02-29 13:59:37 87 工傷,老板,賠償,怎么辦
香港的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是8280港元,相當(dāng)于每小時34.5港幣。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,而小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是在勞動者在法定工作時...
2024-02-29 11:55:48 248 工資
年終獎作為一種激勵方式,是企業(yè)給予員工的一種福利待遇。然而,如果在離職后發(fā)現(xiàn)單位拖欠了去年的年終獎,應(yīng)該如何應(yīng)對呢?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和...
2024-02-28 15:41:47 134 離職,單位,拖欠,去年,年終獎,怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定向勞動者支付勞動報酬,不得拖欠或者少發(fā)工資。用人單位違反本規(guī)定的,勞動者有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起訴訟。勞動者可采取...
2024-02-28 13:33:56 87 欠薪
木工工作三四個月沒有工資,可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益:1.與雇主進(jìn)行溝通。可以先與用人單位進(jìn)行面對面的溝通,了解未支付工資的原因,并要求明確的支付日期。假如雇主的態(tài)度不友好或者...
2024-02-27 15:18:25 54 工資
工傷索賠案件的律師費(fèi)用因地區(qū)、案件復(fù)雜程度、律師費(fèi)用等因素而有所不同。一般來說,律師費(fèi)用可以根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行估算:1.律師費(fèi)用與地區(qū)有關(guān)。一般來說,一線城市的律師費(fèi)用相對較高,而二...
2024-02-27 15:14:58 61 律師
許多工人在遭受工傷時,可能會面臨是否需要聘請律師的選擇。有些人認(rèn)為,由于工傷是法定賠償責(zé)任,不請律師也可以得到應(yīng)有的賠償。所以,不請律師真的可以得到同樣的賠償嗎?1、律師在工傷賠償...
2024-02-26 14:21:17 72 律師
工傷賠償不請律師的流程如下:1.發(fā)生工傷后,需盡快前往人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,需要提交的材料包括工傷認(rèn)定申請表、首診病歷本、診斷證明書、工傷鑒定書等。2.待獲得工傷認(rèn)定決...
2024-02-26 14:13:33 69 律師