工傷老板不賠償怎么辦

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-02-29 13:59 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當為其職工投保工傷保險，承擔工傷保險責任。如果用人單位未投保或未足額投保，或者因違法行為導致工傷事故的，由用人單位承擔工傷保險責任。

在工作中受傷后，如果老板不承認工傷并拒絕賠償，員工應該采取以下措施：

1、及時申請工傷認定。員工在發(fā)生工傷事故后，應當及時向所在單位提出工傷認定申請，并提交相關的證明材料。如果所在單位拒絕承認工傷并拒絕賠償，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，要求進行工傷認定和賠償。同時，員工也可以通過律師或其他途徑尋求法律援助和維權(quán)幫助。

2、要保留相關證據(jù)。在申請工傷認定和維權(quán)過程中，員工需要提供相關的證明材料。因此，員工應當保留好與工傷相關的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、證人證言、工作證明等。如果用人單位拒絕提供相關證據(jù)，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，要求用人單位提供相關證據(jù)。

3、申請勞動仲裁。向勞動合同履行地或用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，并憑認定工傷決定等證據(jù)履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦颉χ俨媒Y(jié)果不服的可以申請行政復議，也可以直接去法院起訴。

4、通過法律途徑維權(quán)。如果員工經(jīng)過自身努力后仍無法獲得應有的賠償，可以通過法律途徑維權(quán)。員工可以選擇起訴用人單位，要求其承擔工傷保險責任和賠償責任。在訴訟過程中，員工需要提供充分的證據(jù)證明自己的權(quán)益和訴求，并經(jīng)過法庭審理和裁決后才能獲得最終的賠償。

建議工傷員工在發(fā)生工傷事故后，及時聯(lián)系專業(yè)律師咨詢，律師可以指導工傷員工處理工傷事故，也可以代理處理工傷案件。

工傷老板不賠償怎么辦

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條

當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權(quán)限。

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