沒合同怎么做工傷認定？工傷認定申請流程和材料

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-10-14 10:53 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

如未簽訂勞動合同，員工在工作中受傷，仍可申請工傷認定。工傷認定的基礎(chǔ)是否存在事實勞動關(guān)系。即使沒有書面勞動合同，只要能提供證據(jù)證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系，就可以申請工傷認定。

1、工傷認定申請流程：

申請時限：

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請工傷認定，或者自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

填寫申請表：需要填寫《工傷認定申請表》。

提交材料：提交與用人單位有勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定證明)。

社會保障部門審查：社會保險行政部門收到申請后，將在15日內(nèi)對提交的材料進行審查。如果材料完整，將決定是否接受。

工傷認定決定：社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》或者《工傷不認定決定書》。

2、工傷認定所需材料：

工傷鑒定申請表：事故發(fā)生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況。

勞動關(guān)系證明：如工資表、工作場景圖、社會保險單、打卡記錄、工作電話錄音或微信聊天記錄等，以證明勞動關(guān)系的存在。

醫(yī)療診斷證明：醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

對工傷鑒定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。在實踐中，建議咨詢專業(yè)律師，以確保權(quán)益得到充分保障。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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