勞務派遣也要交社保嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-10-12 14:44 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞務派遣人員需要繳納社會保險，由派遣單位繳納。因為法律規(guī)定社保由用人單位繳納，而勞務派遣工的用人單位就是派遣單位。

勞務派遣是指勞務派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者到其他用人單位，然后派遣勞動者向派遣機構支付服務費的一種用工形式。

勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當在用人單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，并按照用人單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費。被派遣勞動者應當按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

勞務派遣單位在用人單位所在地設立分支機構的，分支機構應當為被派遣勞動者辦理保險手續(xù)，繳納社會保險費。勞務派遣單位未在用人單位所在地設立分支機構的，用人單位應當代表勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理保險手續(xù)并繳納社會保險費。

此外，勞務派遣單位和用人單位可以通過勞務派遣協(xié)議約定派遣勞動者的社會保險事宜，但不得違反法定義務。也就是說，無論是勞務派遣單位還是用人單位，都有責任保證勞務派遣員工的社會保障權益得到妥善處理。

在實踐中，勞務派遣單位通常負責為員工繳納社會保險，但在特殊情況下，用人單位也可能需要參與社會保險的繳納。重要的是，勞務派遣單位和用人單位應當共同確保員工的社會保障權益不受影響。勞務派遣單位或者用人單位未依法為勞務派遣職工繳納社會保障的，職工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)督部門投訴或者通過法律途徑維護其權益。

勞務派遣也要交社保嗎

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

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