工地沒有勞動合同摔傷了怎么賠償
法臨說法
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工地無勞動合同摔傷，認定工傷的，可以根據(jù)工傷待遇要求賠償。勞動關系建立后，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇。用人單位未繳納工傷保險的，應當自行賠償全部工傷待遇。
賠償項目
醫(yī)療費用：包括治療工傷所需的所有費用，這些費用必須符合工傷保險的診療目錄、藥品目錄和住院服務標準。
康復費用：如果傷者需要康復，包括康復醫(yī)院的治療費用，以及必要的康復訓練和其它后續(xù)治療費用。
伙食補助費：補償傷者在治療和康復期間的餐飲費用。
交通費用：在治療和康復期間，補償傷者的實際交通和住宿費用。
護理費：對傷者在需要護理期間的照顧費用的補償。
停工期工資：在傷者因工傷停工期間，由用人單位按月支付的工資。
殘疾輔助器具費用：補償傷者購買必要輔助器具的費用。
一次性傷殘補助：對傷者因工傷造成的長期影響進行補償。
賠償流程
工傷認定：首先要向社會保險行政部門申請工傷認定，并提交相關證明材料。
勞動能力鑒定：經(jīng)治療傷勢相對穩(wěn)定后，進行勞動能力鑒定。
賠償計算：根據(jù)工傷保險條例和相關法律法規(guī)，計算賠償金額。
協(xié)商賠償：與用人單位協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律訴訟：仲裁結果不滿意的，可以在仲裁后15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。
值得注意的是，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年，從當事人知道或應當知道其權利受到侵害之日起計算。建議在處理工傷賠償問題時，及時咨詢專業(yè)律師，確保權益得到合法保護。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
《中華人民共和國社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。
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