原單位法人變更勞動仲裁能成功嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-10-09 10:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

在勞動仲裁過程中，公司法人的變更通常不會影響仲裁結果。法人只是公司的法定代表人，改變法人不改變公司作為責任主體的義務。根據法律規(guī)定，法人變更不會影響公司承擔之前的責任和義務。即使法人在勞動仲裁過程中發(fā)生變更，公司仍應對之前的勞動關系和勞動爭議負責。

勞動者的應對措施如下：

1. 確認法人變更情況

公司法人在勞動仲裁過程中發(fā)生變更的，勞動者可以向工商部門查詢并確認法人變更的具體情況。

2. 繼續(xù)法律途徑

勞動者在確認法人變更后，可以根據自己的實際情況選擇繼續(xù)仲裁或者通過法院執(zhí)行仲裁裁決。

3. 法院強制執(zhí)行

若企業(yè)未履行仲裁裁決或法院判決，勞動者可向法院申請強制執(zhí)行，確保其權益得到實現。

總之，企業(yè)法人的變更不會影響勞動仲裁的結果。在進行勞動仲裁時，建議勞動者確保提交的證據能充分支持自己的主張。如有需要，可及時尋求專業(yè)律師幫助。

原單位法人變更勞動仲裁能成功嗎

法律依據：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條

用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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