無論在哪里工作，勞動(dòng)者們最希望的事情就是老板每月能夠按時(shí)發(fā)工資，但現(xiàn)實(shí)中總有一些老板因種種原因不發(fā)工資，那如果私人老板一直拖欠工人工資怎么辦呢?下面，法臨網(wǎng)小編將就此問題...

521 拖欠工資

企業(yè)拖欠工資的后果是什么 1.雇主克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，且拒不支付其工作時(shí)間延長工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知雇主解除勞動(dòng)合同，并要求雇主賠償。雇主除了在規(guī)定期限內(nèi)支...

289 勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)合同

勞動(dòng)法對拖欠工資的規(guī)定是，單位不得拖欠、扣除職工工資。無故拖欠工資的，勞動(dòng)行政保障部門可以責(zé)令企業(yè)支付拖欠工資和賠償金。員工工資拖欠，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴...

1577 勞動(dòng)法,拖欠工資

用人單位拖欠職工工資違反勞動(dòng)法，職工可以拿起法律武器維護(hù)其合法權(quán)益。那么拖欠工資打12345管用嗎?下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。 拖欠工資打12345管用嗎 管用。用人單位拖......

8528 拖欠工資,工資,12345

如果公司出現(xiàn)雇傭童工和拖欠工資的情況，則視為構(gòu)成多重犯罪行為。如果員工的合法權(quán)益受到侵害，可以收集相關(guān)證據(jù)材料，及時(shí)向法院提起訴訟。我國法律一直規(guī)定了雇傭童工和拖欠工資...

265 企業(yè),雇傭,童工,拖欠工資,工資

許多企業(yè)經(jīng)常拖欠工資，很多人因?yàn)椴欢@方面的知識而不得不放棄索賠。有的時(shí)候工資就是我們的血汗錢，所以能拿回來是最好不過的，不少人會(huì)想投訴處理，那么勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話...

5739 勞動(dòng)局,拖欠工資,投訴電話,工資

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)者不需要聘請律師代理，通過勞動(dòng)仲裁裁定，讓用人單位支付工資。不支付的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得無......

431 拖欠,工資,找誰,管用

用人單位拖欠工資不向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以盡快解決，首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴不起作用的，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢７梢罁?jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)......

289 拖欠,工資,哪個(gè),部門,解決

拖欠工資的全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形，不按時(shí)或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。我國有關(guān)法律法規(guī)，“工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得無故扣除或拖欠勞動(dòng)者工資”“......

794 拖欠,工資,多久,違法

拖欠工資的訴訟時(shí)效為一年。拖欠工資是勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為一年。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害......

1069 拖欠,工資,訴訟時(shí)效,多久