法臨說法
在家庭糾紛中，拖欠撫養(yǎng)費(fèi)是一種常見的問題，給子女以及受監(jiān)護(hù)人帶來了經(jīng)濟(jì)困擾。如果你是遭遇拖欠撫養(yǎng)費(fèi)的情況，你可能會(huì)考慮通過法律手段來解決這一問題。律師可以幫助你通過起訴來追回拖欠的......
2024-06-13 50 撫養(yǎng)費(fèi),律師,起訴
拖欠工資找誰最管用
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)者不需要聘請(qǐng)律師代理，通過勞動(dòng)仲裁裁定，讓用人單位支付工資。不支付的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者，不得無故扣除或拖欠工資。“按月支付”也就是說，工資應(yīng)該以月薪的形式支付，包括每月支付。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束后30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天構(gòu)成拖欠工資。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密;對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處。一般情況下六十個(gè)工作日之內(nèi)完成調(diào)查。當(dāng)前根據(jù)防范處置企業(yè)拖欠工資的專項(xiàng)檢查工作要求，勞動(dòng)部門將在15日內(nèi)完成調(diào)查。
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