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    拖欠工資找哪個部門解決

    法臨說法 律師已認證勞動糾紛2022-10-14 10:40 0
    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    蔣雋哲律師
    蔣雋哲 律師

    北京市京師(無錫)律師事務所

    擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

    用人單位拖欠工資不向勞動監(jiān)察大隊投訴可以盡快解決,首先可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。投訴不起作用的,可以依法向當地人民法院申請支付令。


    法律依據:

    《勞動保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密;對舉報屬實,為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據的舉報人,給予獎勵。

    《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定,勞動保障行政部門在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,并于受理之日立案查處。一般情況下六十個工作日之內完成調查。當前根據防范處置企業(yè)拖欠工資的專項檢查工作要求,勞動部門將在15日內完成調查。

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