企業(yè)拖欠工資的后果是什么

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-01-11 16:06 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

企業(yè)拖欠工資的后果是什么

1.雇主克扣或無故拖欠勞動(dòng)者工資的，且拒不支付其工作時(shí)間延長(zhǎng)工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知雇主解除勞動(dòng)合同，并要求雇主賠償。雇主除了在規(guī)定期限內(nèi)支付全部工資外，還須加發(fā)相當(dāng)于其工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.用人單位無故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)案，將負(fù)行政責(zé)任：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資.進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且可以處以相當(dāng)于付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬.經(jīng)濟(jì)賠償總額的一到五倍支付給勞動(dòng)者。

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