私人老板一直拖欠工人工資怎么辦

法臨說法律師已認證刑事辯護2021-10-09 11:53 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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無論在哪里工作，勞動者們最希望的事情就是老板每月能夠按時發(fā)工資，但現實中總有一些老板因種種原因不發(fā)工資，那如果私人老板一直拖欠工人工資怎么辦呢?下面，法臨網小編將就此問題進行講解。

私人老板一直拖欠工人工資怎么辦

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1.對于這種違法行為，最簡單的方法就是過電話向當地勞動執(zhí)法監(jiān)督大隊投訴。他們將依照《勞動保障監(jiān)督條例》對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠工資。

2.根據《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，如果雇主拖欠或未能足額支付報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出受償令。

3.最有效的是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不需要律師)，通過勞動仲裁下達的裁決向單位索賠。如果不賠償，可以向法院申請強制執(zhí)行。

4.如果不接受勞動仲裁或仲裁不公正，也可在15天內將民事訴訟提交法院，由法院直接作出裁決執(zhí)行。

5.除了根據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，在上述方式下，要求單位在支付工資時，應按照支付金額50%以上百分之一百的標準加收賠償。

無故拖欠工資的情形有哪些

《中華人民共和國勞動法》第50條規(guī)定：“工資應按月向勞動者本人支付貨幣形式。工人的工資不得克扣或無故拖欠。這里所說的“無故拖欠”，應當理解為，雇主在規(guī)定期限內無正當理由故意不支付勞動者工資。勞動部《關于工資支付暫行規(guī)定的補充規(guī)定》對無故作出了排除規(guī)定:無故拖欠勞動者工資不包括:

1.雇主遇到自然災害，如非人力能抵抗.戰(zhàn)爭等，不能按時支付工資;

2.用人單位確因生產經營困難.資金周轉受到影響，經本單位工會同意，可暫緩支付職工工資。每一省.自治區(qū).直轄市勞動保障行政部門可根據各地情況決定延長期限。其它未付工資均屬無故拖欠。

上面介紹了私人老板一直拖欠工人工資怎么辦的處理方法，如老板未按時發(fā)放工資，可到當地勞動主管部門投訴或仲裁，也可向法院申請執(zhí)行。如果你還有什么不明白的地方或者想了解其他法律知識，小編建議你登錄我們的法臨網站進行在線律師咨詢，他們會詳細回答你的問題。

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