勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-06-02 09:48 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

許多企業(yè)經(jīng)常拖欠工資，很多人因?yàn)椴欢@方面的知識(shí)而不得不放棄索賠。有的時(shí)候工資就是我們的血汗錢(qián)，所以能拿回來(lái)是最好不過(guò)的，不少人會(huì)想投訴處理，那么勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少？接下來(lái)隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少

電話是12333.對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。公司拖欠工資向勞動(dòng)局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)舉報(bào)投訴，也可向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。工資必須在雇主和工人約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付。每月至少支付一次工資，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制，可按周、日、小時(shí)支付。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第17條第1款規(guī)定：勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第30條第2款和調(diào)解仲裁法第16條規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令，符合民事訴訟法第17章督促程序規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理。因此，如果公司拖欠你們員工的工資情況屬實(shí)，你們可以向法院申請(qǐng)支付令。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明請(qǐng)求給付金錢(qián)的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。

拖欠工資賠償金規(guī)定：

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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