工傷右手中指斷了一半,需要根據(jù)工傷和職業(yè)病殘疾等級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果、傷者工資水平、當(dāng)?shù)毓べY水平、社會(huì)保障支付、是否繼續(xù)在單位工作等因素確定具體的賠償金額。右手中指斷...
2024-05-24 15:40:07 90 右手,中指,斷了,半截,賠多,少錢
工傷右手中指斷了一半,需要根據(jù)工傷和職業(yè)病殘疾等級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果、傷者工資水平、當(dāng)?shù)毓べY水平、社會(huì)保障支付、是否繼續(xù)在單位工作等因素確定具體的賠償金額。右手中指斷...
2024-05-24 15:40:07 90 右手,中指,斷了,半截,賠多,少錢
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在遭受與工作有關(guān)的傷害后獲得賠償?shù)那疤帷趧?dòng)者一旦確定工傷,可以依照有關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)工傷賠償。在申請(qǐng)工傷賠償之前,首先要確保已收到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的工傷認(rèn)定決定...
2024-05-24 14:38:23 67 工傷認(rèn)定,如何,申請(qǐng),工傷,賠償
工傷認(rèn)定書的領(lǐng)取時(shí)間會(huì)因個(gè)案情況而異。在大多數(shù)情況下,工傷認(rèn)定書可能在提交申請(qǐng)后15天內(nèi)獲得。一般情況下,從申請(qǐng)到領(lǐng)取的時(shí)間不會(huì)超過(guò)60天。工傷認(rèn)定通常基于以下條件:1.工作期間和...
2024-05-24 10:52:08 73 工傷,認(rèn)定書,長(zhǎng)時(shí)間,能拿,到手
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資,即使后來(lái)補(bǔ)發(fā)了工資,勞動(dòng)者仍有權(quán)要求賠償。用人單位扣除或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以依照規(guī)定要求賠償。用人單位除應(yīng)全額支付拖欠工資外,還應(yīng)增加相當(dāng)于拖...
2024-05-23 13:49:11 101 工資
勞動(dòng)者合同期滿后未續(xù)簽但繼續(xù)工作,雙方都愿意繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)盡快簽訂新的勞動(dòng)合同。續(xù)簽可以是固定期限、無(wú)固定期限或以完成某些工作任務(wù)為期限的合同。雇主不想繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)提前書...
2024-05-23 10:20:26 102 勞動(dòng)合同
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者在工作期間或者因工作原因受傷時(shí),依法取得相應(yīng)賠償和待遇的重要程序。若個(gè)人因超期未能得到工傷認(rèn)定,首先不要慌張,應(yīng)迅速采取下列措施:1.了解超期原因要弄清楚為什么會(huì)超...
2024-05-22 17:01:24 54 人因,超期,不予,工傷認(rèn)定,怎么辦
員工長(zhǎng)期請(qǐng)病假可以辭退。有時(shí)候員工因?yàn)樯⌒枰騿挝徽?qǐng)病假。因?yàn)檎?qǐng)假天數(shù)不多,單位自然會(huì)批準(zhǔn)。但如果員工病情嚴(yán)重,需要長(zhǎng)期在醫(yī)院接受治療,此時(shí)經(jīng)常請(qǐng)病假會(huì)影響自己的工作,也會(huì)對(duì)單位...
2024-05-22 15:36:13 91 員工,長(zhǎng)期,病假,可以,辭退
簽訂勞動(dòng)合同但在很短的時(shí)間內(nèi)(如幾天)被解雇的,是否有賠償,賠償金額取決于解雇的原因和程序是否合法。1、合法解雇:用人單位依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同,并按規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模话?..
2024-05-22 13:55:16 57 簽了,合同,工作,幾天,辭退,賠償
單位生育津貼通常不與工資一起支付。生育津貼是職工在產(chǎn)假期間由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的工資補(bǔ)償。工資是用人單位根據(jù)職工正常工作時(shí)間支付的報(bào)酬。它們?cè)谂毠ぎa(chǎn)假期間的應(yīng)...
2024-05-22 10:49:10 65 工資
工傷后,公司表示沒(méi)有合適的工作,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷職工可以終止或終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,并從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼,用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)支付一次性殘疾就業(yè)...
2024-05-21 16:45:05 63 工傷,公司,沒(méi)有,適合,工作,崗位,怎么辦