私企疫情期間不上班有工資嗎？

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-04-25 09:21 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

因?yàn)橐咔槭翘厥馇闆r，不是員工自己的問題，所以私營(yíng)企業(yè)在第一個(gè)月不上班就要支付員工的正常工資。但是，如果員工30天后仍然不能正常工作，但員工可以在家工作，他們?nèi)匀槐仨氈Ц秷?bào)酬，而不是低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果他們根本不工作，他們可以支付待崗工資。那么私企疫情期間不上班有工資嗎？下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。

私企疫情期間不上班有工資嗎

有。疫情期間不工作的也有工資。疫情期間私營(yíng)企業(yè)的第一個(gè)工資支付周期需要正常支付;如果從第二個(gè)月起沒有實(shí)際工作，可以只支付生活費(fèi)。企業(yè)在工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。如果員工提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。員工未提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法，支付生活費(fèi)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

1、停工停產(chǎn)時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(30日)：正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付;

2、停工停產(chǎn)時(shí)間超過30日，員工提供正常勞動(dòng)的：可根據(jù)職工提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY;

3、工停產(chǎn)時(shí)間超過30日，員工沒有提供正常勞動(dòng)的：支付待崗工資，由于各地區(qū)待崗工資支付標(biāo)準(zhǔn)不一，具體待崗工資以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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