勞動仲裁基本都拿不到錢嗎？

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-04-28 14:15 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

勞動仲裁機構根據(jù)國家法律制度和勞動雙方提供的證據(jù)審理勞動爭議案件。如果現(xiàn)有證據(jù)確實能證明公司解雇員工是違法的，勞動仲裁機構肯定會維護勞動者的合法權益，并不意味著員工申請勞動仲裁的結果就會敗訴。那么勞動仲裁基本都拿不到錢嗎？下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。

勞動仲裁基本都拿不到錢嗎

勞動仲裁勝訴但公司無錢支付的，可以向法院申請強制執(zhí)行，并以公司其他合法財產進行拍賣賠償。勞動者可以向相應的基層法院申請制執(zhí)行，并采取相應的執(zhí)行措施。同時，工人應當提供財產線索，強制執(zhí)行公司辦公用品、應收賬款、辦公車輛等可變現(xiàn)的財產。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

如果公司依法解雇員工，即使申請勞動仲裁也無法獲得賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

勞動爭議仲裁受理范圍

勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、工會和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘全職或兼職仲裁員，接受勞動爭議案件，討論重大或困難的勞動爭議案件，監(jiān)督仲裁活動。

勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：

(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

在處決階段，申請人應積極調查被處決者的財產線索。法官的調查范圍非常有限。申請人應將調查中發(fā)現(xiàn)的財產線索告知執(zhí)行法官，以便盡快結案。

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