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2024-06-17 43 工傷鑒定,起訴
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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與用人單位相比,勞動(dòng)者屬于弱勢(shì)群體。因此,在此過(guò)程中,用人單位需要保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)過(guò)程中的傷害。那么報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎?下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。
不是必須在24個(gè)小時(shí)內(nèi)備案。職工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告,并向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書(shū)面?zhèn)浒浮H绻萌藛挝辉诰o急情況下不能及時(shí)辦理書(shū)面記錄,應(yīng)首先通過(guò)電話(huà)或傳真通知被保險(xiǎn)分中心工傷保險(xiǎn)科,并在5天內(nèi)向被保險(xiǎn)分中心工傷科報(bào)告兩份工傷事故記錄表。用人單位發(fā)生事故后,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷鑒定申請(qǐng)。在此期間,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)法律授權(quán),對(duì)職工是否因事故傷害屬于工傷者視為工傷,給予定性的行政確認(rèn)。申請(qǐng)工傷鑒定的,不是在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)申報(bào),而是在事故發(fā)生后30天內(nèi)申報(bào)。當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的,應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提出。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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