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    主頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 >
    • 責(zé)任底薪什么意思 責(zé)任底薪什么意思

      責(zé)任底薪:簡(jiǎn)單地說,當(dāng)單位完成每月業(yè)績(jī)時(shí),與公司利潤(rùn)無(wú)直接關(guān)系。全國(guó)實(shí)行最低工資保障制度。省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付的工資不得低于當(dāng)...

      2023-03-20 11:48:29 1003 責(zé)任,底薪,什么,意思,責(zé)任底薪

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    • 帶薪休假什么意思 帶薪休假什么意思

      帶薪休假是指員工在享受假期的同時(shí),也享受正常的工資待遇。帶薪年假,簡(jiǎn)稱年假,是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。法定節(jié)假日是帶薪休假。勞動(dòng)者在法定假日休息的,用...

      2023-03-17 14:25:14 1875 帶薪,休假,什么,意思

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    • 喪假怎么算工資 喪假怎么算工資

      喪假工資是根據(jù)工人的日常工資水平來計(jì)算的。喪假期間勞動(dòng)者工資待遇不變,仍由單位支付。而勞動(dòng)者的喪假期限一般是一至三天,由所在單位酌情決定。國(guó)家規(guī)定喪假工資的算法是職工本人月工資÷月...

      2023-03-17 14:14:58 2712 工資,喪假,喪假工資

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    • 辭職不讓走怎么辦 辭職不讓走怎么辦

      辭職公司不讓走,勞動(dòng)者可提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)需用人單位同意。只要能證明你提前30天書面通知單位,合同就可以終止。但是沒有無(wú)條件離開單位,還要完成交接手續(xù)。這也...

      2023-03-16 13:58:50 366 辭職

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    • 勞動(dòng)法2n+1補(bǔ)償金條件是什么 勞動(dòng)法2n+1補(bǔ)償金條件是什么

      《勞動(dòng)法》沒有2n+1的規(guī)定,用人單位違法解雇的,勞動(dòng)者可以要求2n賠償,有關(guān)規(guī)定如下:1、2n是指用人單位非法辭退應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者賠償。賠償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者...

      2023-03-15 14:37:30 2505 勞動(dòng)法,2n,補(bǔ)償金,條件,是什么

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    • 拖欠工資打12345管用嗎 拖欠工資打12345管用嗎

      管用。12345會(huì)解決拖欠工資問題,12345將轉(zhuǎn)移勞動(dòng)監(jiān)督處理或通知?jiǎng)趧?dòng)監(jiān)督投訴,建議直接向勞動(dòng)監(jiān)督部門投訴。12345熱線是全國(guó)通用的電話號(hào)碼,代表著國(guó)家對(duì)公眾聲音的重視,解決...

      2023-03-14 11:31:44 7206 拖欠工資,欠工資,工資,12345

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    • 拖欠民工工資怎么維護(hù) 拖欠民工工資怎么維護(hù)

      如拖欠工資,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門舉報(bào),勞動(dòng)部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決;也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,如對(duì)仲裁不滿意,也可向人民法院提起訴訟,強(qiáng)制執(zhí)行;如付不起訴訟費(fèi),也可申...

      2023-03-10 16:00:00 152 工資

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    • 沒簽合同干了3天有工資嗎? 沒簽合同干了3天有工資嗎?

      沒簽合同干了3天是有工資的。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或者被解雇的,不得支付工資;試用期內(nèi),無(wú)論是否簽訂合同,都存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,支付勞動(dòng),產(chǎn)生價(jià)值,應(yīng)當(dāng)依法支付工資。一般正規(guī)的公司解...

      2023-03-07 14:30:52 704 工資

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    • 辭職一定要等30天嗎? 辭職一定要等30天嗎?

      辭職不一定要等30天才能離職。一般來說,工人離職需要提前30天通知用人單位,但如果是試用期,只需提前三天通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上,只要企業(yè)愿意,第二天就沒有問題。30天...

      2023-03-07 14:22:00 1829 辭職

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    • 被公司弄成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人怎么辦? 被公司弄成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人怎么辦?

      不管你是否工作,在公司掛名的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都要承擔(dān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。掛名財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的危害包括:公司稅收風(fēng)險(xiǎn)、公司高層開票不規(guī)范導(dǎo)致的發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)、合同簽訂中的財(cái)務(wù)責(zé)任、違反法律合同的法律風(fēng)...

      2023-03-02 10:45:25 6042 公司,弄成,財(cái)務(wù),負(fù)責(zé)人,怎么辦,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

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