工傷賠償有實效性嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2024-04-23 14:42 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

工傷事故發(fā)生后，勞動者在規(guī)定的時限內申報工傷才能獲得相應的工傷賠償。超過時限，勞動者將喪失索賠權利，因此把握工傷賠償實效性至關重要。

一、工傷賠償有實效性嗎？

根據《工傷保險條例》第26條規(guī)定：職工發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病的，應當在事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起一年內提出工傷認定申請。

1. 法定期限

即從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起一年內。

2. 申請方式

職工應向用人單位所在區(qū)（縣）級以上人民政府的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在法定期限內，下列情況可導致工傷賠償實效中斷，并從中斷之日起再行計算一年工傷認定申請期限：

用人單位對職工的工傷認定申請作出書面答復的；

勞動保障行政部門作出不予認定工傷的決定，職工對該決定依法提出申訴、仲裁的。

在法定期限內，遇有下列情形，工傷認定申請期限中止，中止原因消失后，從中斷之時起繼續(xù)計算：

職工在工傷事故或職業(yè)病確診后被依法追究刑事責任的；

職工被宣告失蹤、宣告死亡或者因不可抗力原因無法提出工傷認定申請的。

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