責(zé)任底薪什么意思

法臨說法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2023-03-20 11:48 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

責(zé)任底薪：簡單地說，當(dāng)單位完成每月業(yè)績時(shí)，與公司利潤無直接關(guān)系。

全國實(shí)行最低工資保障制度。省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

在勞動(dòng)合同中，雙方約定的勞動(dòng)者未完成勞動(dòng)定額或者承包任務(wù)的，用人單位支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

責(zé)任底薪也意味著：如果達(dá)到公司提出的所謂業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，就可以拿到基本工資和這部分業(yè)績的傭金。如果達(dá)不到，就要扣除或者不給基本工資，只給這部分業(yè)績的傭金。但由于《勞動(dòng)法》的原因，必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如：責(zé)任基本工資1000銷售傭金10%，業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為銷售額1萬元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1200.因此，如果你達(dá)到9900.他有理由扣除你的基本工資，但如果全部扣除，就達(dá)不到1200的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以扣除部分。

法律依據(jù)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條之規(guī)定：國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

另依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第五十六條之規(guī)定：在勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

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