公司欠款不還時(shí),法定代表人是否需要承擔(dān)責(zé)任取決于具體情況。一般情況下,公司作為一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體,對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)全部財(cái)產(chǎn)的責(zé)任,法定代表人不需要對(duì)公司的債務(wù)負(fù)責(zé)。但有下列情形之一......
2024-06-13 28 公司,欠款,不還,法人,需要,承擔(dān),什么,責(zé)任
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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帶薪休假是指員工在享受假期的同時(shí),也享受正常的工資待遇。帶薪年假,簡(jiǎn)稱(chēng)年假,是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。法定節(jié)假日是帶薪休假。勞動(dòng)者在法定假日休息的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者在法定假日工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資的300%的工資。
帶薪休假工資計(jì)量基數(shù)是用人單位在支付未休年假工資前12個(gè)月扣除加班工資后的月平均工資。按照《公職分工帶薪年休假實(shí)施辦法》的限定,工人持續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。
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