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北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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退休29零8個月按30年算。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的明確規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限計算。如果工人工作一年以上,他們將支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果他們沒有達(dá)到一年,但他們也可以按一年計算六個月。
《勞動合同法》明確規(guī)定有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者被解雇的原因和勞動者在本單位工作的年限確定。如果工人在雇主工作不到一年,但已經(jīng)工作了六個月,在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,也應(yīng)根據(jù)過去一年確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù):
《勞動合同法》
第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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