涉密人員的什么受法律保護(hù)

法臨說法律師已認(rèn)證綜合法律2023-03-08 13:51 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。在保密單位工作時(shí)，需要遵守有關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，既然選擇在這類單位工作，就必須遵守相關(guān)規(guī)定，以免對自己產(chǎn)生不利影響。

涉密人員是指在涉密崗位工作的人員，按涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理：

1、核心涉密人員：指能夠接觸到絕密級涉密信息的人員;

2、重要涉密人員：指能夠接觸到機(jī)密級的涉密信息的人員;

3、一般涉密人員：指能夠接觸到秘密級的涉密信息的人員。

有關(guān)人員的任用和聘用，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。涉密人員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)和品行，具備符合涉密崗位要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益主要有以下幾點(diǎn)：

1、要求配備保密設(shè)施設(shè)備的權(quán)利。

機(jī)密人員有權(quán)要求所在單位提供必要的物質(zhì)保障和工作條件(如提供機(jī)密室、保險(xiǎn)柜、運(yùn)輸機(jī)密載體的交通工具)，并為其履行機(jī)密義務(wù)和保守國家機(jī)密提供機(jī)密信息所需的機(jī)密技術(shù)設(shè)備。

2、參加保密教育培訓(xùn)的權(quán)利。

涉密人員有權(quán)參加保密知識培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等教育。其機(jī)關(guān)和單位應(yīng)當(dāng)提供滿足其合理要求和必要條件的機(jī)會。

3、行使保密監(jiān)督的權(quán)利。

涉密人員有權(quán)對機(jī)關(guān)、單位甚至黨的保密組織和保密行政管理部門的工作提出建議、意見和批評。有權(quán)制止、批評和幫助本單位人員，包括領(lǐng)導(dǎo)干部故意或過失違反保密規(guī)定的行為。

4、獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

為了保守國家的秘密，涉密人員有權(quán)獲得精神和物質(zhì)獎勵(lì)。為保守國家秘密，放棄個(gè)人合法權(quán)益的，有關(guān)部門和政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以補(bǔ)償(如不能自由選擇職業(yè)、涉及國家秘密的科研論文不能公開發(fā)表等)。

5、申訴和控告的權(quán)利。

為履行職責(zé)，確保國家秘密安全，提出正當(dāng)工作要求，涉密人員受到不公平待遇;或者因堅(jiān)持原則，制止違反保密法規(guī)和紀(jì)律的行為而受到報(bào)復(fù);或者按照政策規(guī)定提出正當(dāng)賠償要求，但不能解決的，有權(quán)向上級機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者保密工作部門提出申訴和指控。有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理其申訴和控告，并對涉密人員的正當(dāng)權(quán)益予以保護(hù)。

對涉密人員的管理要求：

1、涉密人員應(yīng)當(dāng)接受保密教育和培訓(xùn)，掌握保密知識和技能，簽署保密承諾書，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

2、涉密人員出境應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準(zhǔn)出境。

3、涉密人員離崗離職實(shí)行脫密期管理。在脫密期間，涉密人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

4、機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全保密人員管理制度，明確保密人員的權(quán)利、職責(zé)和要求，定期對保密人員履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十五條，在涉密崗位工作的人員(以下簡稱涉密人員)，按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實(shí)行分類管理。

任用、聘用涉密人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。

涉密人員應(yīng)當(dāng)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

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