企業(yè)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。對(duì)復(fù)議決定不服的,可以自收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾......
2024-06-12 41 用人單位,認(rèn)可,工傷認(rèn)定,怎么辦
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛,
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛,
單位資質(zhì)是指單位根據(jù)相關(guān)行業(yè)規(guī)定,證明其具備相應(yīng)生產(chǎn)等能力的文件或證件。資質(zhì)通常分為兩種:
1、經(jīng)營(yíng)資質(zhì):包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)許可證等。
2、能力資質(zhì):包括地方、國(guó)家、專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相關(guān)資質(zhì)證書,例如工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書、企業(yè)3A信用等級(jí)證書等。
經(jīng)營(yíng)資質(zhì):
1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照:是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的憑證,包含了企業(yè)的基本信息。
2、稅務(wù)登記證:記錄了企業(yè)在稅務(wù)部門登記的信息,用于納稅和稅務(wù)管理。
3、組織機(jī)構(gòu)代碼證:展示了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和法定代表人的信息。
4、生產(chǎn)許可證:是從事特定行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須具備的資質(zhì)證明。
能力資質(zhì):
1、工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì):是從事工程建設(shè)施工的企業(yè)必備的資質(zhì),根據(jù)資質(zhì)等級(jí)不同,企業(yè)能承接的工程規(guī)模也不同。
2、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證書:證明企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面具有一定水平,享受相應(yīng)的政策支持和優(yōu)惠待遇。
3、企業(yè)3A信用等級(jí)證書:展示了企業(yè)在信用方面的評(píng)價(jià),是企業(yè)信譽(yù)良好的證明。
單位資質(zhì)是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)和在特定行業(yè)從事相關(guān)活動(dòng)的必備條件,具有重要的法律意義和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例施行細(xì)則》第二條
具備企業(yè)法人條件的全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的外商投資企業(yè)和其他企業(yè),應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及本細(xì)則有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)企業(yè)法人登記。
延伸閱讀
企業(yè)對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。對(duì)復(fù)議決定不服的,可以自收到復(fù)議決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾......
2024-06-12 41 用人單位,認(rèn)可,工傷認(rèn)定,怎么辦
單位拖欠工資和社會(huì)保障逾期的,勞動(dòng)者可以依法要求賠償。1.勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,試圖達(dá)成和解協(xié)議。2.協(xié)商無(wú)效,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.也可以向勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
年假的計(jì)算主要是基于員工的累計(jì)工作年限,而不是單個(gè)單位的連續(xù)工作年限。即使員工中途更換工作單位,也可以累計(jì)計(jì)算不同單位的工作時(shí)間。具體到年假天數(shù),規(guī)定如下:累計(jì)工作1年以上10年以......
2024-05-29 33 中途,更換,單位,年假,怎么,計(jì)算
若合同未到期,單位提出轉(zhuǎn)崗要求,員工有權(quán)拒絕。勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更需要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,并以書面形式進(jìn)行。員工不同意轉(zhuǎn)崗,原則上單方面調(diào)整崗位是無(wú)效的。員工不同意調(diào)動(dòng)崗位,用人單......
2024-05-28 32 合同,到期,單位,要求,轉(zhuǎn)崗,拒絕
單位生育津貼通常不與工資一起支付。生育津貼是職工在產(chǎn)假期間由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的工資補(bǔ)償。工資是用人單位根據(jù)職工正常工作時(shí)間支付的報(bào)酬。它們?cè)谂毠ぎa(chǎn)假期間的應(yīng)......
2024-05-22 44 工資
工傷勞動(dòng)仲裁裁決作出后,單位不配合執(zhí)行賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提交仲裁裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書等有關(guān)證據(jù)材料,由法院執(zhí)行局依法強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)......
2024-05-16 32 勞動(dòng)仲裁