沒(méi)畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎 不能。未畢業(yè)不能簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先簽訂三方協(xié)議,取得畢業(yè)證后再簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)檫€沒(méi)拿到畢業(yè)證的時(shí)候還是學(xué)生,和公司建立的不是勞動(dòng)關(guān)系,而
2022-03-09 10:01:58 708 勞動(dòng)合同,合同
沒(méi)畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎 不能。未畢業(yè)不能簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)先簽訂三方協(xié)議,取得畢業(yè)證后再簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)檫€沒(méi)拿到畢業(yè)證的時(shí)候還是學(xué)生,和公司建立的不是勞動(dòng)關(guān)系,而
2022-03-09 10:01:58 708 勞動(dòng)合同,合同
社保是每一個(gè)人的社會(huì)保障,在職公司補(bǔ)繳社保那么就需要引起注意了,公司不交社保怎么賠償?下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)了解一番吧。 公司不交社保怎么賠償 可以肯定的是,公司不交社
2022-03-08 11:15:14 309 社保
試用期簽了合同第二天不干了可以嗎 一般都是可以的。其實(shí)大多數(shù)用人單位的老板對(duì)于前三天都提出離職的勞動(dòng)者,他們會(huì)果斷的同意。因?yàn)榍叭毂緛?lái)就是一個(gè)觀察期,勞動(dòng)者在觀察公司,
2022-03-07 10:52:43 4347 試用期,合同
拖欠工資是一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的話題。每年都有關(guān)于拖欠工資的新聞層出不窮,但隨著近年來(lái)打擊力度的加大,情況好多了。那么農(nóng)民工免費(fèi)律師咨詢哪里找?對(duì)于沒(méi)什么法律意識(shí)的人們,下
2022-03-07 09:37:14 1150 農(nóng)民工,律師咨詢,律師
員工請(qǐng)病假時(shí),公司會(huì)要求提供病例證明,病例證明只能由醫(yī)院開(kāi)具,那么病歷證明怎么叫醫(yī)生開(kāi)?下面隨著法臨說(shuō)法小編一起來(lái)看看吧。 病歷證明怎么叫醫(yī)生開(kāi) 首先,你需要提供你的身份證
2022-03-03 09:31:45 2369 病歷證明
16~18歲工人勞動(dòng)法是如何規(guī)定的 依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超
2022-03-02 11:13:39 15294 勞動(dòng)法
曠工3天自動(dòng)離職扣9天工資違法嗎 曠工三天扣九天工資是違法的。用人單位不得無(wú)故扣勞動(dòng)者的工資,如有可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào),一般會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資償。 《
2022-03-02 09:45:08 1772 離職,扣工資,曠工
一天300的農(nóng)民工工傷怎么算 工傷期間工資是工傷職工因治療工傷暫停工作的期間,依然享受的勞動(dòng)報(bào)酬。 關(guān)于工傷期間的工資計(jì)算,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷
2022-03-01 14:15:35 663 農(nóng)民工,工傷
無(wú)固定期限合同最多賠24個(gè)月嗎 解除無(wú)固定期限合同的賠償最多為24個(gè)月工資,法律上明確規(guī)定了用人單位強(qiáng)行解除與勞動(dòng)者的無(wú)期限合同的,是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照一個(gè)月支付兩
2022-03-01 13:48:12 2782 無(wú)固定期限合同,合同
在創(chuàng)業(yè)時(shí),我們首先需要清楚地了解公司法定代表人的具體法律意義,以及他們將履行什么職責(zé),但也需要清楚地了解作為公司法定代表人的法律責(zé)任。一個(gè)好的法定代表人,不僅能帶領(lǐng)大家
2022-02-28 10:49:19 335 法定代表人,是,老板,嗎,在,創(chuàng)業(yè),時(shí),我們,首先,