曠工3天自動離職扣9天工資違法嗎？可正確維護權(quán)益

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2022-03-02 09:45 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

曠工3天自動離職扣9天工資違法嗎

曠工三天扣九天工資是違法的。用人單位不得無故扣勞動者的工資，如有可以向勞動行政部門進行舉報，一般會由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資償。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資以貨幣形式按月支付給勞動者。不得無故扣除或拖欠工人工資。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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