無(wú)固定期限合同最多賠24個(gè)月嗎？

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2022-03-01 13:48 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

無(wú)固定期限合同最多賠24個(gè)月嗎

解除無(wú)固定期限合同的賠償最多為24個(gè)月工資，法律上明確規(guī)定了用人單位強(qiáng)行解除與勞動(dòng)者的無(wú)期限合同的，是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照一個(gè)月支付兩個(gè)月工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)賠償，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的;或勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，這兩種情況計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限有12個(gè)月的上限。

2、其它情況下計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限沒(méi)有限制，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同每滿一年發(fā)給相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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