勞動者一般曠工三天，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響單位...
2022-10-20 13:50:43 360 勞動合同
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做暑假工沒有簽訂勞動合同，突然被辭退怎么辦詳細(xì)閱讀
1、建議協(xié)商解決。不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權(quán)。2、可收工資單、工資卡、考勤記錄、工作證、工作信息、同事證明、錄音等相關(guān)證據(jù)，證明您有...
2022-10-20 11:24:26 1124 勞動合同
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勞動糾紛應(yīng)該找哪個部門解決詳細(xì)閱讀
勞動爭議應(yīng)當(dāng)由勞動行政部門、勞動仲裁委員會和當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ喊l(fā)現(xiàn)。勞動行政部門負(fù)責(zé)對直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度進(jìn)行行政處罰;仲裁委員會負(fù)責(zé)勞動爭議的訴前仲裁;人民法院負(fù)責(zé)對勞動爭...
2022-10-19 11:58:29 516 勞動糾紛,應(yīng)該,哪個,部門,解決
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合同沒到期公司辭退怎么賠償詳細(xì)閱讀
單位違法解除勞動合同的，可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算。每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。半年以上不足一年的，支付一個月工資，半年以下支付半...
2022-10-19 11:57:25 408 合同,到期,公司,辭退,怎么,賠償
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勞動法規(guī)定一個月加班不能超過多少小時詳細(xì)閱讀
勞動法規(guī)定，每月加班最多不得超過36小時。公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會、勞動者協(xié)商后可延長工作時間，一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每天不得超過3小時，每月不得超...
2022-10-18 11:25:52 993 勞動法,規(guī)定,一個月,加班,不能,超過,多少,小時
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電話錄音可以作為法律證據(jù)嗎詳細(xì)閱讀
可以。獲取電話錄音的方式必須合法。一般來說，如果你在與對方溝通時持有錄音設(shè)備，或者在打電話時直接通過電話錄音，是合法的。錄音時，談話的語氣要盡量平和，不要脅迫或強(qiáng)迫對方說出你想要的...
2022-10-18 11:17:45 927 電話,錄音,可以,作為,法律,證據(jù)
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簽了勞務(wù)合同被辭退了有補(bǔ)償嗎詳細(xì)閱讀
簽訂勞動合同的解雇有補(bǔ)償。勞務(wù)派遣員工也是勞動者之一。勞務(wù)派遣公司違法解除勞務(wù)合同的，還需要對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資...
2022-10-18 11:17:07 859 簽了,勞務(wù)合同,辭退,補(bǔ)償
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試用期離職提前幾天提出申請詳細(xì)閱讀
試用期辭職需提前3天通知用人單位解除勞動合同。雖然試用期沒有理由，沒有形式，只要提前3天告訴單位，但最好做好工作移交，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職更合適。如果你是公司的正式員工，你需要提前一個月...
2022-10-16 11:55:34 354 試用期,離職,前幾天,提出申請
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離職證明必須要開嗎詳細(xì)閱讀
離職時，必須出具離職證明，對離職人員非常重要。單位不出具離職證明的，職工可以向監(jiān)管部門投訴，保護(hù)個人權(quán)益。離職證明的相關(guān)信息標(biāo)志著離職人員與單位無關(guān)。從離職那一刻起，離職人員就成了...
2022-10-16 08:40:09 1083 離職,證明,須要,開嗎
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拖欠工資的訴訟時效是多久?詳細(xì)閱讀
拖欠工資的訴訟時效為一年。拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議的訴訟時效為一年。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害...
2022-10-15 10:50:23 1070 拖欠,工資,訴訟時效,多久