工程驗(yàn)收合格后3年內(nèi)起訴有效。工程款拖欠時(shí)間過長,承包商經(jīng)常因法律意識薄弱或害怕影響與施工方的關(guān)系而錯(cuò)過訴訟時(shí)效。有必要提醒:工程欠款的訴訟時(shí)效為兩年,從知道或應(yīng)知道拖欠行為開始。...
2022-10-28 14:35:22 313 工程,料款,拖欠,多久,可以,起訴
工程驗(yàn)收合格后3年內(nèi)起訴有效。工程款拖欠時(shí)間過長,承包商經(jīng)常因法律意識薄弱或害怕影響與施工方的關(guān)系而錯(cuò)過訴訟時(shí)效。有必要提醒:工程欠款的訴訟時(shí)效為兩年,從知道或應(yīng)知道拖欠行為開始。...
2022-10-28 14:35:22 313 工程,料款,拖欠,多久,可以,起訴
1.自動用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。用人單位不結(jié)算工資的,可以向勞動監(jiān)督人員投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。自動離職是指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職,強(qiáng)行解除...
2022-10-28 14:34:31 233 員工,離職,公司,發(fā)工資,怎么,起訴
根據(jù)我國有關(guān)法律,員工提前30天通知用人單位離職的,用人單位30天后不得辭職的,違反勞動合同法,勞動者向勞動局投訴有用。 法律依據(jù): 《中華人民共和國勞動合同法》第三十...
2022-10-28 14:33:41 186
不合理的,勞動合同依照《勞動合同法》第十六條的規(guī)定一式兩份,沒有離職的法律規(guī)定。 根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,提前30天提出的書面離職,可以不經(jīng)用人單位批準(zhǔn)就離職。其...
2022-10-28 14:24:58 641 勞動合同
一般情況下,對于簽訂了勞動合同的員工,在離職后,公司也是按照以往發(fā)放工資的時(shí)間來發(fā)放工資的,不過離職者也可以想公司提要求提前結(jié)清,但是要留給公司一定的時(shí)間準(zhǔn)備,如果公司拖延結(jié)工資的...
2022-10-25 10:27:49 501 辭職,可以,要求,馬上,結(jié)清,工資
疫情期間員工不能正常提供勞動的工資怎么發(fā)放,是正常發(fā)放嗎?對于感染新冠后者因?yàn)樾鹿诒桓綦x被耽誤的員工,因?yàn)槠洳荒転楣咎峁┱趧樱緫?yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時(shí)間工...
2022-10-25 10:23:44 344 疫情,期間,工資,正常,發(fā)放
將支付違約金。合同對雙方具有法律約束力,應(yīng)當(dāng)按照合同履行義務(wù),承擔(dān)違約責(zé)任。不能協(xié)商的,應(yīng)當(dāng)收集證據(jù),向法院起訴維權(quán)。違約金是指不履行或者不完全履行合同義務(wù)的違約方,按照合同約定向...
2022-10-23 10:55:20 314 簽了,公會,直播,會賠,違約金
勞動監(jiān)督大隊(duì)。一般來說,拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨媒鉀Q,也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊(duì)投訴舉報(bào)。第二種方法通常是最快、最有效的解決方案。拖欠工資多久是違法的?拖欠工資的全稱是無故拖...
2022-10-23 10:30:38 1693 欠薪,哪個(gè),部門,最快
1、勞動合同的終止期限和勞動者的工作內(nèi)容;2、勞動保護(hù)和勞動條件和用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬;3、勞動者應(yīng)遵循的紀(jì)律;4、勞動合同的終止條件;5、勞動合同約定的公子類型;6、勞動合同中對...
2022-10-23 10:20:03 292 勞動合同
勞動者需要承擔(dān)違約金的:勞動者違反服務(wù)期的;勞動者違反保密義務(wù)的;勞動者違反競業(yè)限制的。此外,用人單位不得同意勞動者承擔(dān)違約金。違約金是指一方違約的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定或者法律的...
2022-10-20 13:51:19 517 勞動者,在什么,情形,承擔(dān),違約金