法臨說法一般來說，緩刑期間不允許去外地工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子需要在緩刑期間遵守一些具體規(guī)定，包括未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開居住的市、縣或遷居。被判緩刑的人想到外地工作，他們需要......
2024-06-13 44 緩刑,期間,可以,外地,工作
疫情期間工資正常發(fā)放嗎？不能提供勞動能不能發(fā)
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
疫情期間員工不能正常提供勞動的工資怎么發(fā)放，是正常發(fā)放嗎？
對于感染新冠后者因為新冠被隔離被耽誤的員工，因為其不能為公司提供正常勞動，公司應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。
公司因為疫情導(dǎo)致停產(chǎn)停業(yè)的怎么發(fā)呢？
企業(yè)因疫情停產(chǎn)不超過工資支付周期(最長30天)的，按正常工作時間支付。超過工資支付周期的，可以按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付;企業(yè)不安排職工工作的，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付職工生活費(fèi)，生活費(fèi)支付給企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
如何支付因疫情未及時返回企業(yè)復(fù)工的職工工資?
企業(yè)與員工協(xié)商一致后，可優(yōu)先安排帶薪年假。其中，員工累計工作不滿1年10年的，年假5天;10年以下20年的，年假10天;20年以上，年假15天。員工在帶薪年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
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