廠里正常辭職不批找勞動(dòng)局有用嗎？
法臨說(shuō)法
蔣雋哲 律師
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
蔣雋哲 律師
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，員工提前30天通知用人單位離職的，用人單位30天后不得辭職的，違反勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者向勞動(dòng)局投訴有用。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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