根據(jù)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，勞動爭議案件一般由用人單位所在地或者合同履行地的人民法院管轄。因此，勞動者與用人單位的合同履行地與用人單位所在地不一致的，原則上可以在合同履行地提起訴...
2024-09-13 67 工資,拖欠工資,欠工資,起訴
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工傷賠償金額怎么算需要哪些材料詳細(xì)閱讀
工傷賠償金額的計(jì)算涉及多個(gè)方面，具體金額需根據(jù)受傷人員的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定確定。1、賠償金額的確定因素：醫(yī)療費(fèi)用：因治療工傷而產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用。康復(fù)費(fèi)用：如需進(jìn)行康復(fù)治療，還...
2024-09-13 48 工傷,賠償,金額,怎么,需要,哪些,材料
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工傷賠償糾紛怎么解決最有效呢詳細(xì)閱讀
面對工傷賠償糾紛，首先要與用人單位協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。1.協(xié)商解決盡量與用人單位溝通，了解對方不支付賠償金...
2024-09-13 50 工傷賠償糾紛
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工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)及程序是什么樣的詳細(xì)閱讀
工傷認(rèn)定涉及員工在工作中因工作原因受傷或患職業(yè)病時(shí)，如何依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇的問題。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由于工作原因，在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害。工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作...
2024-09-12 42 工傷,定的,標(biāo)準(zhǔn),程序,什么樣
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入職不到一個(gè)月辭退有賠償嗎詳細(xì)閱讀
入職不到一個(gè)月就被辭退了，是否有賠償和賠償金額，取決于辭退的原因和具體情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)合法解除勞動合同的，如證明員工不符合錄用條件，可能無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，用...
2024-09-12 112 入職,不到,一個(gè)月,辭退,賠償
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故意拖欠員工工資應(yīng)該怎么處理詳細(xì)閱讀
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位不得無故拖欠勞動者工資。用人單位逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金。用人單位拒不支付勞動報(bào)酬的，可能面臨刑事...
2024-09-11 67 工資
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企業(yè)職工工傷認(rèn)定程序怎樣走詳細(xì)閱讀
企業(yè)應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向總體規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門同意，可適當(dāng)延長申請期限。...
2024-09-11 49 企業(yè),職工,工傷認(rèn)定,程序,怎樣
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發(fā)生交通事故什么責(zé)任可以報(bào)工傷詳細(xì)閱讀
如果員工在交通事故中受傷，是否可以報(bào)告工傷取決于許多因素。若員工在上下班途中發(fā)生交通事故，且不是本人的主要責(zé)任，一般可認(rèn)定為工傷。但是，如果員工在事故中承擔(dān)主要責(zé)任，除非有特殊情況...
2024-09-11 40 交通事故
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被拖欠工資怎么處理最有效詳細(xì)閱讀
拖欠工資時(shí)，勞動者應(yīng)首先與用人單位溝通協(xié)商，尋求解決辦法。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，申請勞動仲裁，甚至通過法律途徑提起訴訟。1.協(xié)商解決：盡量與用人單位溝通，了解...
2024-09-09 72 拖欠工資,欠工資,工資
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出車禍對方全責(zé)公司還可以報(bào)工傷嗎詳細(xì)閱讀
在交通事故中，對方承擔(dān)全部責(zé)任的，受傷員工可以在一定條件下申請工傷認(rèn)定，并取得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定條件由于工作原因，在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害。在工作場所內(nèi)，在工作時(shí)...
2024-09-09 54 車禍,對方,全責(zé),公司,還可,以報(bào),工傷