無(wú)固定期限勞動(dòng)合同裁員怎么賠償

法臨說(shuō)法律師已認(rèn)證勞動(dòng)糾紛2025-01-08 14:31 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng)：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

裁員是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能遇到的情形，對(duì)于簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工而言，一旦遭遇裁員，如何獲得合理的賠償是他們普遍關(guān)注的問(wèn)題。

1. 合法裁員的賠償方式

若裁員屬于合法情形，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、重大技術(shù)革新等，用人單位需根據(jù)員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式為：每滿一年工作支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。此處的月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。若員工月工資高于用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照三倍的職工月平均工資來(lái)支付，但支付年限最高不超過(guò)十二年。

2. 違法裁員的賠償方式

若裁員不符合法定程序或沒(méi)有法定事由，屬于違法解除勞動(dòng)合同，員工可要求用人單位按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。例如，員工在公司工作了五年，正常情況下應(yīng)獲得五個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若為違法裁員，則需支付十個(gè)月工資的賠償金。面對(duì)違法裁員，員工有兩種選擇：一是要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，二是要求支付賠償金。如果員工不要求繼續(xù)履行或勞動(dòng)合同已無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)依法支付賠償金。

用人單位在裁員時(shí)，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)。這是確保裁員程序合法的重要環(huán)節(jié)，有助于維護(hù)員工的知情權(quán)和參與權(quán)。在裁員過(guò)程中，應(yīng)優(yōu)先留用簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工與企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相對(duì)較大。

若與用人單位就賠償問(wèn)題協(xié)商不成，員工可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁過(guò)程中，員工需提供相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單、裁員通知等，以證明自己的權(quán)益受損。

對(duì)仲裁結(jié)果不服的，員工還可向人民法院提起訴訟。通過(guò)法律途徑，員工可進(jìn)一步維護(hù)自己的合法權(quán)益，要求用人單位依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

若員工在維權(quán)過(guò)程中遇到經(jīng)濟(jì)困難，可尋求律師援助。律師會(huì)提供法律咨詢、代理等服務(wù)，幫助員工更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同裁員怎么賠償

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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