無論在哪里工作,勞動者們最希望的事情就是老板每月能夠按時發(fā)工資,但現(xiàn)實中總有一些老板因種種原因不發(fā)工資,那如果私人老板一直拖欠工人工資怎么辦呢?下面,法臨網(wǎng)小編將就此問題...
521 拖欠工資
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內(nèi)結算工資,超過30天即構成拖欠工資。
無論在哪里工作,勞動者們最希望的事情就是老板每月能夠按時發(fā)工資,但現(xiàn)實中總有一些老板因種種原因不發(fā)工資,那如果私人老板一直拖欠工人工資怎么辦呢?下面,法臨網(wǎng)小編將就此問題...
521 拖欠工資
勞務派遣關系是否包括勞務關系。 派遣是雇傭關系中的一種重要形式,是指派遣企業(yè)向用人單位派遣勞動者,并按照用人單位的要求,完成勞動任務的行為。而勞務派遣公司與用工單位簽訂勞...
326 勞務派遣,勞務合同
勞務派遣人員工傷后如何處理? 1.勞務派遣勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系,勞動者在被派遣后發(fā)生工傷事故的,可以申請工傷認定,確定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。 2.勞務派遣公司...
372 勞動糾紛,勞動合同
企業(yè)拖欠工資的后果是什么 1.雇主克扣或無故拖欠勞動者工資的,且拒不支付其工作時間延長工資報酬的,勞動者可以隨時通知雇主解除勞動合同,并要求雇主賠償。雇主除了在規(guī)定期限內(nèi)支...
289 勞動糾紛,勞動合同
勞動法對拖欠工資的規(guī)定是,單位不得拖欠、扣除職工工資。無故拖欠工資的,勞動行政保障部門可以責令企業(yè)支付拖欠工資和賠償金。員工工資拖欠,協(xié)商不成的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴...
1577 勞動法,拖欠工資
用人單位拖欠職工工資違反勞動法,職工可以拿起法律武器維護其合法權益。那么拖欠工資打12345管用嗎?下面隨著法臨說法小編一起來看看吧。 拖欠工資打12345管用嗎 管用。用人單位拖......
8528 拖欠工資,工資,12345
如果公司出現(xiàn)雇傭童工和拖欠工資的情況,則視為構成多重犯罪行為。如果員工的合法權益受到侵害,可以收集相關證據(jù)材料,及時向法院提起訴訟。我國法律一直規(guī)定了雇傭童工和拖欠工資...
265 企業(yè),雇傭,童工,拖欠工資,工資
勞務派遣的使用越來越頻繁,因為它有兩個優(yōu)點:一是用人單位對勞務派遣工的使用承擔的責任較少;但雇傭勞務派遣工的方法非常簡單。有人聽說 2022年全面取消勞務派遣是真的嗎 ?接下來隨...
13956 勞務派遣,
許多企業(yè)經(jīng)常拖欠工資,很多人因為不懂這方面的知識而不得不放棄索賠。有的時候工資就是我們的血汗錢,所以能拿回來是最好不過的,不少人會想投訴處理,那么勞動局拖欠工資投訴電話...
5739 勞動局,拖欠工資,投訴電話,工資
與正式工人相比,派遣工人在實踐中是一種常見的用工形式,其價格低廉、靈活性好的優(yōu)點受到用人單位的廣泛歡迎,但也有缺陷。那么勞務派遣員工被辭退有賠償嗎?關于此問題下面隨著法...
523 勞務派遣,派遣員工,辭退