在我們的現(xiàn)實生活中，如果公司拖欠工人的工資，可以通過中國法律規(guī)定的法律手段解決，但我們需要提醒您不要通過非法暴力解決，否則將承擔相關責任。比如可以通過訴訟調(diào)解等相關方式解決。此外工......

2335 工資拖欠求助熱線,工資拖欠,工資,欠薪,欠薪舉報電話

試用期六月工資為正薪80%在特定情形下合理，但須合法合規(guī)且符合行業(yè)慣例。依《勞動合同法》，試用期工資不得低于同崗最低檔工資或合同約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。一、合理......

43 試用期,工資

2025年，病假工資的支付標準遵循《勞動法》及其他相關法規(guī)，主要依據(jù)員工的連續(xù)工作年限和醫(yī)療期來確定。具體來說，病假工資的計算比例與員工的工作年限相關，且不得低于當?shù)刈畹凸べY的80......

48 工資

通常情況下，勞動監(jiān)察大隊對于簡單的工資拖欠案件能夠迅速有效地進行處理。然而，一旦遇到勞動關系認定或工資計算等方面的復雜爭議，勞動仲裁委員會則能夠提供最終且具有法律效力的裁決。1.勞......

45 拖欠工資,欠工資,工資

面對建筑工地拖欠工資的情況，采取法律行動是一種有效的方法，也是保護勞動者權益的重要途徑。根據(jù)《勞動法》第五十條的規(guī)定，工資必須以貨幣形式按月直接支付給勞動者，不得無故克扣或拖欠。如......

54 工資,拖欠工資,欠工資,起訴

根據(jù)國家層面的規(guī)定，實行不定時工作制的員工在法定節(jié)假日工作時，用人單位一般不需要支付三倍的加班工資。但是，這一規(guī)定在不同地區(qū)有所差異，一些省市或地區(qū)通過地方性規(guī)定要求用人單位仍需支......

58 工資

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在續(xù)簽勞動合同時，降低原勞動合同約定的條件，包括工資待遇，勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果用人單位在續(xù)簽勞動合同時提出降低工資待遇，......

47 工資

產(chǎn)假是女方所休的假，是帶薪休假的待遇，是對女職工的一份保障，不少人對于產(chǎn)假的天數(shù)不了解，那么2022年產(chǎn)假是158天還是98天？究竟2022年國家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天？接下來隨著法臨......

149725 產(chǎn)假

噪音擾民二十四小時投訴電話是12356。1、夜間施工擾民，可以打以下電話投訴：(1)12345市民服務熱線(2)可撥打110(3)12369環(huán)保熱線2、這些電話都可舉報夜間施工噪音......

142072 噪音,擾民,24小時,投訴,話是,多少

在消費領域，經(jīng)常會發(fā)生一些消費者與商家之間的糾紛。這些糾紛的解決涉及很多法律問題，對于普通消費者來說是很困難的。因此，消費者法律援助機構隨著社會的發(fā)展，也愈加重要。消費者法律援助2......

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勞動仲裁是指勞動者與用人單位因勞動關系發(fā)生爭議，由勞動爭議仲裁委員會進行裁決的一種法律制度。勞動者在勞動關系中，主要是指與用人單位發(fā)生的各種勞動關系，如勞務雇傭合同關系、集體租賃合......

62661 勞動仲裁,律師咨詢

一般不能！訂金和定金哪個可以退，哪個不能退1、一般原則是訂金可退，定金不能退。2、但符合一定條件的定金可退還：(1)支付定金不履行合同義務的。(2)無權要求退還定金。(3)收取定金......

60407 買房,交了,定金,后悔,可以,退嗎

十個監(jiān)視居住九個緩刑是什么意思 也就是十個監(jiān)視居住的里面九個判緩刑的意思。監(jiān)視居住也就是取保候審，十個監(jiān)視居住九個緩刑這種說法不對，取保候審之后判處緩刑機會較大，但并不存...

59670 監(jiān)視居住,緩刑