單位拖欠工資和社會保障逾期的,勞動者可以依法要求賠償。1.勞動者可與用人單位協(xié)商,試圖達成和解協(xié)議。2.協(xié)商無效,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.也可以向勞動管理監(jiān)察大隊......
2024-05-30 57 拖欠工資,欠工資,工資,社保
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
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在我們的現(xiàn)實生活中,如果公司拖欠工人的工資,可以通過中國法律規(guī)定的法律手段解決,但我們需要提醒您不要通過非法暴力解決,否則將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。比如可以通過訴訟調(diào)解等相關(guān)方式解決。此外工資拖欠求助熱線欠薪舉報電話是多少?下面隨著法臨說法小編一起來了解一番吧。
公司拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)撥打12333投訴舉報。也可以選擇直接去勞動局或者勞動仲裁委員會投訴舉報。另外,如果對方確實拖欠公司,堅決不付款,完全可以通過訴訟解決。
公司拖欠工資到哪里投訴:
1、勞動局
2、勞動仲裁委
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,往往會出現(xiàn)一些問題,如拖欠勞動者工資。
1.確認(rèn)工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等與單位的勞動關(guān)系事實。
2.確認(rèn)勞動關(guān)系后,可以與老板協(xié)商單位拖欠工資的違法行為,要求單位補發(fā)工資。
3.協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)將相關(guān)資料帶到勞動局投訴,或者直接向單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁。
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