停薪留職是指員工在單位同意的情況下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，不領(lǐng)取工資，但保留原有工作崗位和相關(guān)福利待遇，一定時(shí)間后回到工作崗位繼續(xù)工作。那么停薪留職申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？下面隨著法臨說(shuō)法一起來(lái)......

100 停薪留職

可停薪留職的情況有因工作受到事故傷害或患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的情況;久病不愈一個(gè)月以上等。職工因工作造成事故或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工期間原工資福利待遇......

56 停薪留職

工傷職工在遭受工作傷害后，依法享有停工留薪的權(quán)利。1、協(xié)商解決：盡量與用人單位協(xié)商，解釋法律規(guī)定和個(gè)人權(quán)利，尋求和解方案。2、勞動(dòng)仲裁：協(xié)商無(wú)效的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)......

57 停薪留職

工傷職工在遭受工作傷害后，依法享有停工留薪的權(quán)利。1、協(xié)商解決：盡量與用人單位協(xié)商，解釋法律規(guī)定和個(gè)人權(quán)利，尋求和解方案。2、勞動(dòng)仲裁：協(xié)商無(wú)效的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)......

57 停薪留職

可停薪留職的情況有因工作受到事故傷害或患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的情況;久病不愈一個(gè)月以上等。職工因工作造成事故或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工期間原工資福利待遇......

56 停薪留職

停薪留職是指員工在單位同意的情況下，暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，不領(lǐng)取工資，但保留原有工作崗位和相關(guān)福利待遇，一定時(shí)間后回到工作崗位繼續(xù)工作。那么停薪留職申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？下面隨著法臨說(shuō)法一起來(lái)......

100 停薪留職

產(chǎn)假是女方所休的假，是帶薪休假的待遇，是對(duì)女職工的一份保障，不少人對(duì)于產(chǎn)假的天數(shù)不了解，那么2022年產(chǎn)假是158天還是98天？究竟2022年國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天？接下來(lái)隨著法臨......

149725 產(chǎn)假

噪音擾民二十四小時(shí)投訴電話是12356。1、夜間施工擾民，可以打以下電話投訴：(1)12345市民服務(wù)熱線(2)可撥打110(3)12369環(huán)保熱線2、這些電話都可舉報(bào)夜間施工噪音......

142072 噪音,擾民,24小時(shí),投訴,話是,多少

在消費(fèi)領(lǐng)域，經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些消費(fèi)者與商家之間的糾紛。這些糾紛的解決涉及很多法律問(wèn)題，對(duì)于普通消費(fèi)者來(lái)說(shuō)是很困難的。因此，消費(fèi)者法律援助機(jī)構(gòu)隨著社會(huì)的發(fā)展，也愈加重要。消費(fèi)者法律援助2......

129823 法律援助,免費(fèi)咨詢(xún)

勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的一種法律制度。勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中，主要是指與用人單位發(fā)生的各種勞動(dòng)關(guān)系，如勞務(wù)雇傭合同關(guān)系、集體租賃合......

62661 勞動(dòng)仲裁,律師咨詢(xún)

一般不能！訂金和定金哪個(gè)可以退，哪個(gè)不能退1、一般原則是訂金可退，定金不能退。2、但符合一定條件的定金可退還：(1)支付定金不履行合同義務(wù)的。(2)無(wú)權(quán)要求退還定金。(3)收取定金......

60407 買(mǎi)房,交了,定金,后悔,可以,退嗎

十個(gè)監(jiān)視居住九個(gè)緩刑是什么意思 也就是十個(gè)監(jiān)視居住的里面九個(gè)判緩刑的意思。監(jiān)視居住也就是取保候?qū)彛畟€(gè)監(jiān)視居住九個(gè)緩刑這種說(shuō)法不對(duì)，取保候?qū)徶笈刑幘徯虣C(jī)會(huì)較大，但并不存...

59670 監(jiān)視居住,緩刑