停薪留職申請書怎么寫？停薪留職申請書的范例

法臨說法律師已認(rèn)證勞動糾紛2024-01-16 15:08 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

停薪留職是指員工在單位同意的情況下，暫時離開工作崗位，不領(lǐng)取工資，但保留原有工作崗位和相關(guān)福利待遇，一定時間后回到工作崗位繼續(xù)工作。那么停薪留職申請書怎么寫？下面隨著法臨說法一起來參考一番吧。

停薪留職申請書怎么寫

停薪留職申請書的范例

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的員工，現(xiàn)因個人原因需要申請停薪留職，希望得到貴公司的支持和批準(zhǔn)。

我計(jì)劃從2021年7月1日開始停薪留職，持續(xù)時間為6個月。在離開期間，我將自行安排時間，進(jìn)行個人事務(wù)的處理，同時保持與公司的聯(lián)系，及時了解公司的工作動態(tài)。

在回到工作崗位后，我將全力以赴地完成工作任務(wù)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

我理解并認(rèn)可停薪留職的相關(guān)政策，愿意遵守公司的規(guī)章制度，為公司的利益和發(fā)展著想。

我希望貴公司能夠批準(zhǔn)我的停薪留職申請。如有需要，請隨時聯(lián)系我。

此致

敬禮！

停薪留職申請書怎么寫？停薪留職申請書的范例

停薪留職的申請條件

1.員工已在單位工作滿一年以上；

2.員工因個人原因需要暫時離開工作崗位，但不想放棄原有工作崗位和相關(guān)福利待遇；

3.員工與單位已經(jīng)達(dá)成一致，同意停薪留職。

停薪留職申請書的寫作要點(diǎn)

1.申請書應(yīng)該使用正式的書信格式；

2.申請書的開頭應(yīng)明確表明申請停薪留職的原因和時間；

3.申請書應(yīng)說明員工在離開期間的工作安排；

4.申請書應(yīng)說明員工在回到工作崗位后的工作安排；

5.申請書應(yīng)表明員工對停薪留職的理解和認(rèn)可；

6.申請書應(yīng)注明員工的聯(lián)系方式。

停薪留職是一種靈活的用工方式，可以滿足員工個人原因離開工作崗位的需求，同時也能保證員工不放棄原有工作崗位和相關(guān)福利待遇。在申請停薪留職時，員工需要按照規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真填寫申請書，以便公司能夠及時處理和批準(zhǔn)申請。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

《中華人民共和國勞動法》第十七條

訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

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