勞動手冊當天能拿嗎

法臨說法律師已認證勞動糾紛2023-05-06 14:12 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

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勞動手冊當天能拿嗎？這是許多新員工在入職時會問的一個問題。在回答這個問題之前，我們先來了解一下勞動手冊的含義和作用。

勞動手冊是公司為員工準備的一份重要文件，通常包括公司的組織架構、員工福利、工作職責、薪資福利、公司規(guī)章制度等內容。勞動手冊的作用在于明確員工的權利和義務，幫助員工更好地融入公司文化，避免因為不了解公司規(guī)定而產生的誤解和矛盾。

那么，勞動手冊何時能夠拿到呢?根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司應當在員工入職時向其提供勞動合同，并告知其公司的規(guī)章制度和勞動保障制度等相關信息。因此，在員工入職的第一天，公司應當向其提供勞動手冊。

如果公司未能在員工入職時提供勞動手冊，員工可以向用人單位提出書面要求，要求公司提供勞動手冊。如果用人單位拒絕提供，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位履行相關法律義務。

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