辭職一定要滿30天才能走嗎？最早可以多久離職

法臨說法律師已認證勞動糾紛2022-10-31 14:30 0

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

事實上，在申請離職后，員工真的不需要呆30天才能離開。事實上，只要用人單位同意，第二天就可以辦理離職。

30天的規(guī)定更傾向于保護用人單位，而不是員工。根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期離職的員工應提前三天向公司告知情況;正式員工應提前30天向公司告知離職。

每個員工在工作時，必須承擔部分職責，掌握部分工作信息。工作時間越長，掌握的信息就越多。如果員工提出離職，并立即離開，這可能會影響公司的正常工作。

由于辭職員工沒有交接工作，其余員工不知道這個人有什么工作，也不知道工作進展到什么程度。這就要求離職員工留下足夠的交接期，方便企業(yè)安排新人對接工作，順利交接全部工作。

但這段時間不能無限期地延遲，這將對離職員工產(chǎn)生不必要的影響，所以最終決定是試用期提前3天，正式員工提前30天。

法律依據(jù)：

《勞動合同法》第37條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

關于本站：法臨海量律師平臺已認證，匯聚執(zhí)業(yè)多年律師團隊，辦案經(jīng)驗豐富，專業(yè)律師精準解答您的問題，問律師最快10秒響應！法律問題免費在線提交，律師在線回復，智能推薦擅長領域已認證律師為您服務。
提示：法律問題咨詢具有特殊性，文章內(nèi)容僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師。

還有疑問？瀏覽更多不如直接問律師！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證高效溝通及時回復

看完仍有疑問？瀏覽更多不如直接提問99%用戶的選擇！

獲取專業(yè)解答

極速咨詢資質(zhì)認證精準解答及時回復